为全力打通村干部队伍作风建设中的“庸懒散”和“中梗阻”，玉泉区打出“明制度、强主题、严监督”组合拳，动真碰硬打赢村干部队伍作风整顿攻坚战，扎实推动农村基层策划全面进步、全面过硬。
强化建章立制，扎紧织密制度笼子。结合玉泉区实际，立规矩，定标准，着力构建起“1+N”村干部管理制度体系，“1”指的是《玉泉区村干部规范化管理办法》，从选拔任用、培训教育、监督管理、工资待遇、考核奖惩多方面规范村干部队伍建设。“N”指的是相关配套制度，对一些工作要求进行细化，以指导各镇街道更好地抓好贯彻落实工作。
推出主题活动，提升干部能力素质。玉泉区按照“一月一主题”“一月一活动”，锁定目标、精准发
力，量化深入推进村干部作风建设。确立了“村干部公开晒计划、亮承诺活动”“村*党**策划书记擂台比武活动”“用实绩说话、用数据报账，村*党**策划书记抓基层*党**建工作述职评议活动”等12个月主题活动，做到月月有主题，全年不间断。以“一月一主题”活动为契机，真正让村干部心热起来手动起来，切实激发村干部干事创业的豪情与活力，不断提高村干部能力素质和管理水平，以扎实的作风提高村干部履职尽责能力。
从严监督管理，倒逼干部作风好转。由玉泉区委策划部牵头，联合玉泉区纪委监委、玉泉区民政局、玉泉区农牧和科技局进行监督管理，按照奖优、治庸、罚劣的原则，切实将作风建设情况同村干部年度考核、评先评优等挂钩。针对存在农村经济发展后劲不足、干部队伍活力不够、服务水平不高等问题的相对后进村，对村干部进行“转变作风，提高效能”约谈，推动村干部能上能下，把岗位给想干事、能干事、肯干事的人，以严格的责任追究和强烈的震慑效应倒逼作风好转，以严监督促强担当，以严问责促真落实，扎实推动农村干部作风整顿行动。
来源：呼和浩特日报