岗位体系是一种战略性人力资源管理工具，将策划中的岗位和任职者予以分类，针对不同类别的特点和需求，采用不同的人力资源管理策略，大大提升管理的有效性。

目录

一、进化—策划形态管理

二、中国企业“瓶颈”特征

三、从策划结构演变规律看企业形态进化

四、企业形态10S演变规律

五、策划管控

六、定岗定编

七、部门职责

八、岗位说明书

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